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社會(huì )責任政策聲明

• 01遵守SA8000：2014國際社會(huì )責任標準各項要求、遵守有關(guān)國際勞工公約、遵守及地方相關(guān)的勞動(dòng)法定要求，建立符合SA8000：2014標準要求的社會(huì )責任管理體系并運行。
• 02禁止使用童工和未成年工及囚工，不接受任何使用童工和未成年工及囚工的供應商和分包商。
• 03尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動(dòng)或強制性勞動(dòng)。
• 04提供員工健康和工作和生活條件，確保員工的健康。
• 05倡導員工自由，確保所有工作的自愿性，并尊重員工的自由結社和集體談判的權利。
• 06禁止任何形式的歧視行為，確保所有員工不分種族丶民族、國籍、區域或社會(huì )血統、社會(huì )等級、出身、殘疾、膚色、性別丶年齡丶性取向、家庭責任、婚姻狀況、團體成員、政治傾向及宗教信仰或其它任何而引起歧視。
• 07禁止對員工采取任何形式的懲罰措施，嚴禁剝削兒童丶生理懲罰丶強迫性勞役及其他形式的懲罰虐待措施，尊重人權，禁止任何形式的人格侮辱行為和性騷擾。
• 08保障所有員工尊嚴與尊重，禁止任何形式違反國際社會(huì )責任和法定要求的懲罰措施和對非人道行為。
• 09遵守社會(huì )責任標準要求的工作時(shí)間，為員工提供合理的工作時(shí)間和休息休息權利。
• 10健全員工薪酬福利體系，尊重員工獲得生活保障的權利，禁止任何形式的懲罰性扣減工資的形為。
• 11杜絕任何形式的貪污與賄賂行為，確保與利益相關(guān)方的任何商業(yè)活動(dòng)中保持公正廉潔。
• 12積極宣傳和推廣本公司社會(huì )責任政策，確保員工溝通，向所有關(guān)心本公司的人士、客戶(hù)、供應商和分包商等利益相關(guān)方宣傳和推廣。

社會(huì )責任方針

遵守法律法規，關(guān)愛(ài)員工權益，全員參與，重視社會(huì )責任感

社會(huì )責任承諾

蘇州新穎新材料科技股份有限公司及全體員工本著(zhù)到遵守國際勞工組織公約、聯(lián)合國人權宣言、SA8000國際社會(huì )責任標準、勞動(dòng)法律法規和維護勞工權益等要求，關(guān)注諸如員工、消費者、客戶(hù)、公眾、社會(huì )團體和政府機關(guān)等利益相關(guān)方對于我們社會(huì )責任的期望。

為了達成上述期望，本公司承諾：

遵守勞動(dòng)法律法規、遵守國際公認的勞工標準、以及其他適用的行業(yè)標準和利益相關(guān)方要求及期望，持續改善員工工作條件和員工福利，以期符合SA8000國際社會(huì )責任標準的要求。